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    走进跨越 > 社会招聘

     

    本集团公司为全网直营的大型现代化综合速运企业,主营国内限时直达快递业务,并承诺“限时未达、全额退款”,为客户保证时效并提供优质服务。公司有完善的培训体系,公平、公正、公开的晋升机制,促进员工发展。不定期举办管理知识、商务礼仪、岗位技能培训;公司有良好的职业发展通道,员工-组长-主管-经理-总监。


    简历投放说明

    1、邮件主题和简历中注明应聘职务。

    2、简历一定要真实详细。

    3、非诚勿扰。

     

    市场助理

    任职资格:

    1、女,高中及以上学历,专业不限;

    2、形象气质佳,普通话流利,熟悉办公应用软件;

    3、思维敏捷,较强的语言表达能力与沟通能力;

    4、有业务跟单工作经验优先。

     

    司机

    任职资格:

    1、男,25-38岁,持有B照以上驾驶证和从业资格证;

    2、个性沉稳,有较强的责任心、敬业、乐业、能吃苦耐劳;

    3、两年以上实际驾龄,有较强的驾驶安全意识,从业内无任何重大事故;

    4、对汽车日常维护有一定的了解和熟悉,能适应上夜班。

     

    自带车司机

    任职资格:

    1、22--35周岁以内;

    2、初中、中专及以上学历;

    3、C1驾照及以上;

    4、车辆需为2年内新车,车龄不超过5年;

    5、车型要求:面包车(五菱,长安等),大面包(金杯等)。

     

    操作工

    任职资格:

    1、男,2540岁,工作经验不限;

    2、吃苦耐劳、服从安排;

    3、接受晚班,服务意识强。

     

    快递员

    任职资格:

    1、初中以上学历,年龄40岁以下;

    2、持C1以上驾驶证有3年以上驾龄, 身上无纹身, 不近视。

     

    汽修工

    任职资格:

    1、有3年以上汽车维修工作经验;

    2、懂汽车电路,吃苦耐劳,服从管理。

     

    人事经理

    任职资格:

    1、全日制工商行政管理、人力资源类专业大专及以上学历。30-40岁,8年以上3000人规模的人事经理工作经验,至少5年以上供应链和物流集团人事经理级别以上管理岗位工作经验;

    2、熟练掌握人力资源管理的相关知识,懂心理学,对与本企业发展密切相关的法律法规知识有所了解;

    3、很好的人际理解与沟通能力,能够独立处理各类劳动纠纷和工伤、社保事宜,语言表达能力强,有感染力;

    4、性格外向,热爱培训工作,乐于分享经验与知识,思维清晰,心态健康;

    5、必须有丰富规避相关人事制度、处理过劳资纠纷、工伤、交通事故等相关经验。

     

    经理助理

    任职资格:

    1、男,22-28岁,办公软件熟练;

    2、性格开朗,办事果断;

    3、吃苦耐劳.有上进心;

    4、持有C1驾照,驾驶经验1年以上。

     

    物流专员

    任职资格:

    1、普通话标准,抗压能力强,心态好 ;

    2、熟练操作办公设备及OFFICE软件;

    3、男女不限,年龄2235岁。

     

    会计

    任职资格:

    1、会计相关专业,大专以上学历;

    2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;

    3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;

    4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;

    5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;

    6、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。

     

    总经理秘书

    任职资格:

    1、女,23-30岁,大专或以上学历;

    2、形象气质佳,性格开朗,普通话标准;

    3、思维敏捷,较强的沟通能力和洞察能力,熟练办公应用软件。

     

    车管主管

    任职资格:

    1、熟悉车辆故障判断、证照、违章、熟悉安全事故预防及处理;

    2、为人正直、原则性强、思维清晰;

    3、性格外向、善沟通协调;

    4、熟悉使用办公软件。

     

    平面摄影师

    任职资格:

    1、社会工作经验3年以上,摄影摄像相关专业毕业,大专以上学历,熟悉平面拍摄整个流程;

    2、能独立出品;

    3、熟练掌握各种标清、高清相机,对光影有较强的感知力,具有良好的拍摄和美术功底,对色彩、构图、镜头语言有清晰认识;

    4、有大型项目拍摄经验,用丰富的拍摄手段,完整而详尽地记录活动或生产出高质量的镜头语言;

    5、需附个人作品,复试为实操。

     

    新媒体运营

    任职资格:

    1、负责微信公众号、微博,QQ公众号等新媒体的运营;

    2、提升所负责公众号的粉丝数量、活跃度;

    3、对公众号运营方向、功能开发提供意见;

    4、根据公司宣传需求、公众号宣传需求不定期推出优质内容;

    备注:此岗位为运营岗,要求优秀的运营经验,仅限于日常更新维护撰写内容者误投,请提供运营案例。

    要求运营过20万人以上的大号,粉丝增长量、打开率高于行业平均指标,或短期内通过自己运营方法大量提升粉丝量及活跃度。

     

    APP产品运营

    任职资格:

    1、大专及以上学历,金融、计算机网络、市场营销等相关专业;

    2、三年以上APP运营或互联网电商产品运营相关工作经验;

    3、擅长文案编写,信息收集、归纳整理和分析,较强的数据分析和项目管理能力;

    4、有良好的的营销、选品、活动策划能力,具有项目运营知识和技能;

    5、具备较强的沟通合作和工作协调技巧,能承受工作压力,具有良好的团队合作精神。

     

    资深文案策划

    任职资格:

    1、广告学相关本科(广告学与中文专业优先)及以上院校毕业,2年以上工作经验(广告公司策划类岗位工作经验优先);

    2、了解基于互联网的新媒体推广方式,包括百度、微信等公关和广告文章;深谙互联网文字的传播逻辑,热爱互联网文化、新媒体、数字媒体文化,喜欢浏览互联网文化源头平台(例如,知乎、豆瓣等)。同时,具有一定的网络段子撰写能力;

    3、文字功底深厚,能驾驭新闻、公告、广告语、风趣文案、活动文案等;

    4、精通文字、图文排版,对于受众阅读习惯有独到理解;

    5、善于用不同类型文章、图片表达,能抓住时事热点;

    6、头脑灵活、思维敏捷,熟悉网络环境,关注新媒体及网络热点话题,善于炒作借势;

    7、提供相关工作成功案例或者较新颖文案展示。

     

    编导

    任职资格:

    1、负责本小组成员的工作分工和管理;

    2、负责视频拍摄到制作的整体规划和完成成品,负责指导片子的剪辑和包装设计及制作;

    3、负责文案策划完成较高水平的前期策划工作;

    4、临时性视频拍摄安排和执行;

    5、协助摄像新闻采录的文稿审核,成片汇总和审核;

    6、公司宣传片、微电影等对外宣传平拍形象视频创作统筹工作;

    7、三年以上电视台、影视传媒公司等商业片、广告、专题制作经验。

     

    品牌推广专员

    任职资格:

    1、市场营销、新闻、管理类相关专业大专以上学历;

    2、3年工作经验: 熟悉媒介市场行情;了解广告业务操作流程;

    3、强烈的责任心,上进心,以及学习能力,具备团队合作精神,

    4、了解全国的媒体资源和较强的信息收集能力。

     

    影视文案策划

    任职资格:

    1、广告策划、传媒等相关专业大专及以上学历,2年以上影视策划相关工作经验;

    2、熟悉影片制作流程,有出色的文字撰写能力和良好的口头表达能力,思维敏捷,擅长撰写脚本或文案;

    3、具有很强的创意、策划能力(具有成功案例者优先);

    4、工作细致负责,有较强的责任心,团队精神和创新精神。

     

    高级设计师

    任职资格:

    1、四年以上策划或者广告传媒公司从业经历;

    2、熟悉AI,CDR,PS等常用的平面设计软件,特别精通者优先考虑;

    3、工作效率高,并且追求完美,工作细心,耐心,有强迫症患者优先考虑;

    4、拥有时尚国际的视觉审美能力,对流行设计风格有敏锐的洞察力,拒绝土鳖;

    5、品格端正,性格开朗,乐于交流。

     

    呼叫中心经理

    任职资格:

    1、大专及以上学历 ;

    2、5年以上呼叫中心管理或电话营销管理经验,熟悉呼叫中心运作流程 ;

    3、良好的领导能力,指导能力及监管管理能力,突出的沟通协调能力、团队协作能力及良好的心理承受能力。

     

    话务员

    1、要求普通话标准;

    2、沟通表达能力良好,声音甜美;

    3、具有一定抗压能力。

     

    JAVA开发工程师

    任职资格:

    1、大专或以上学历,三年以上Java服务端开发经验;

    2、精通主流服务器开发软件:Spring/hibernate/mybatis/tomcat;

    3、熟悉TCP/IP协议,精通Webservice开发;

    4、熟练使用数据:Oracle,Mysql,SQL-Server;

    5、熟悉设计模式和面向对象的程序设计思想;

    6、有移动互联网相关app的软件设计和架构能力;

    7、学习能力强,有创造性思维能力,有较强分析和解决问题的能力及较强逻辑思维能力和表达能力 ;

    8、工作积极主动,有较强责任感和严谨工作作风,对移动产品有浓厚兴趣。

     

    高级培训讲师

    任职资格:

    1、人力资源相关专业优先,3年以上培训经验;

    2、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,具备较丰富的培训策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;

    3、有参与搭建培训体系或培训项目经验。


    培训专员

    任职资格:

    1、大专以上学历,形象端正,积极主动、执行力强、抗压力强、责任心强;

    2、具备一定的逻辑思维、语言表达、沟通能力,有培训授课经验者优先;

    3、能熟练使用PPT、word、excel等办公软件。

     

    .NET开发工程师

    任职资格:

    1、C#基础知识扎实,充分理解面向对象编程原理;

    2、良好的编码习惯,如:类,参数,方法,数据库表,字段命名规范;

    3、熟悉winform编程,掌握自定义控件,窗体继承,跨线程操作UI控件等;

    4、熟悉SQL SERVER编程,能够编写存储过程,函数,视图,触发器,游标等,会写复杂SQL语句,懂得SQL性能优化;

    5、熟悉ADO.NET,EF等数据访问技术,了解或熟悉架构知识(三层架构,MVP等)更佳;

    其它要求:A.无不良嗜好,能够承受一定的工作压力;B.良好的沟通与理解能力;C.能够适应一定加班情况;D.身体健康。

     

    安卓开发工程师

    任职资格:

    1、本科或以上学历,3年以上Android产品研发经验,计算机软件、通讯相关专业优先;

    2、有扎实的C++Java语言基??;

    3、熟悉Android开发技术,包括UI布局、网络等方面;

    4、熟悉Android开发工具和相关开发测试工具的使用;

    5、熟悉Android性能调优方法,熟练运用Android控件;

    6、熟悉设计模式和面向对象的程序设计思想;

    7、有移动互联网相关app的软件设计和架构能力。

     

    系统维护

    任职资格:

    1、思维敏捷/肯吃苦/性格外向/有上进心,/需求调研/系统测试/项目推广/系统监控;

    2、计算机/管理/编程/市场营销专业毕业优先。

     

    DBA数据库工程师

    任职资格:

    1、熟悉关系数据库原理,SQL SERVER数据库的基础结构;

    2、熟悉SQL SERVER数据库体系结构与性能优化,有大型系统设计经验者优先;

    3、精通SQLSQL优化;

    4、能够对SQL SERVER数据库的运行状况进行实时监控;

    5、能够对SQL SERVER数所库进行日常维护,如:备份,还原,日志压缩,数据同步,任务等;

    6、熟悉BI相关的技能更佳,如:数据统计分析或数据挖掘技术,SSAS,SSIS等;

    其它要求:A.无不良嗜好,能够承受一定的工作压力;B.良好的沟通与理解能力;C.能够适应一定加班情况;D.身体健康。

     

    采购储备干部

    任职资格:

    1、有2年以上工作经验;

    2、为人正直、处事周到细致、执行力强;

    3、自己要有开发供应商方面的工作经验。

     

    人事主管

    任职资格:

    1、大专及以上学历,人力资源等管理类专业;

    2、27-35岁,5年以上大型企业人事主管工作经验,有供应链和物流集团人事主管/经理级别以上管理岗位工作经验优先;

    3、有较强的计划性和实施执行能力,有较强的沟通协调、反应、抗压、团队领导和激励能力;

    4、熟悉劳动法律法规,社会保险、公积金等相关规定;

    5、有丰富的规避相关人事制度、处理过劳资纠纷、工伤、交通事故等相关经验。

     

    培训经理

    任职资格:

    1、大专(含)以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业。

    2、5年以上管理经验,三年以上大型企业培训实战经验,至少有两门自己的管理类精品课程。

    3、具备专业的培训行业知识、技能,接受过系统的讲师培训。

    4、熟练运用计算机办公软件,精通PPT。

    5、具备优秀的语言表达能力、组织能力、洞察力、谈判力和良好的抗压能力。

    6、有物流同行业企业大学管理经验者优先。

     

    保险渠道专员

    任职资格:

    1、大专及以上学历,保险、金融、人力资源等专业毕业;

    2、沟通协调能力强,具有较强的抗压能力;

    3、熟悉货运保险理赔程序,了解保险市场,了解同行保险理赔流程;

    4、有保险营销和物流行业运营经验优先考虑。

     

    高级财务经理

    任职资格:

    1、年龄:30-45岁左右;

    2、会计或金融专业专科及以上学历,有注册会计师资格者优先;

    3、8年以上财务管理工作经验,有3年以上集团公司财务管理经验;

    4、有5年以上知名物流行业公司管理经验,最近2年在知名物流公司做,此条为硬性条件,不符者请勿投简历;

    5、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;

    6、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;

    7、出色的财务分析、融资和资金管理能力;

    8、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神;

    9、深户优先 。

     

    工建部主管

    任职资格:

    1、年龄30岁以上,工程设计类专业毕业优先;

    2、有设计院及建筑行业经验,懂装修懂图纸;

    3、对土建和装修有相关经验优先考虑。

     

     

    以上岗位,一经录用待遇从优!

     

    公司福利

    1、依法缴纳社保,同时公司根据岗位特殊性提供商业保险;

    2、免费提供住宿,24小时热水;公司内部设有食堂;南北风味齐全,为来自不同地区员工合理搭配饮食;

    3、根据工作需要可配备手机,并享有话费补贴;

    4、依法享有法定假11天/年、带薪年休假5~15天/年、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期;

    5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金;

    6、公司内部各岗位进行技能评定,颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴;

    7、公司有丰富的文化活动:包含如旅游、元旦晚会、年终抽奖等;

    8、为符合落户条件的员工办理深圳户口,为有需要的员工办理居住证;

    9、提供完善的内部竞聘转岗机制,定期举办内部竞聘;

    10、提供入职培训、岗位技能培训等完善的培训;

    11、晋升空间:员工-组长-主管-经理-总监。

     


    深圳面试地址:深圳市宝安区福永街道和平村福园二路深翔物流园跨越速运

       线:航盛电子、大族激光(M236/M237),莱尔德电子站(M331

    简历投放邮箱:2926309163@qq.com

     

    广州面试地址:广州白云国际机场出口空港大道9号空港跨境电子商务实验园C1栋办公室7

       线:人和地铁口乘坐708路公交国际物流中心站下,向前200米即到;从花东市场出发的,在九一村站下即可

    简历投放邮箱:075523004553@ky-express.com

    招聘电话: 020-35560583/02035560592 陈先生

     

    上海面试地址:上海市闵行区纪王镇纪梅路99

       线:74189路纪翟路纪梅路站下;197路联友路卫星村站下,或者是2号线、10号线

    简历投放邮箱:3532119986@qq.com

    招聘电话: 021-69751340/021-69751340   徐小姐

     

    京津冀面试地址:北京市顺义区金马工业区北路12

       线:后沙峪地铁站公交站上车:乘坐855.916.936一站地到桑普科技园下车,步行至马路对面,步行500米到金马公业区北路路口左转步行500

    简历投放邮箱:2010916514@qq.com

    招聘电话:010-50911731  杨女士      010-50950428  白女士

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